今日镇江讯（马原 唐建 古瑾）日前，一场别开生面的职称评审会以“直通车”的形式，开进镇江建筑科学研究院集团股份有限公司，为这家民营企业的30名建设专业人才开展中级职称评审会，最终，26人取得相应职称。
长期以来，民营企业专业技术人员职称评审难，成为企业留用人才的梗阻。近年来，镇江市人社部门持续深化职称制度改革，创新人才评价机制，尤其注重非公领域人才职称评审，不断健全职称制度体系、完善评价标准，打通民营企业技术人才职业上升通道，为企业留住人才、引进人才创造了优质条件。
在此次专场活动中，市人社部门创新性地采取“一企一评，一事一评”的方式，打破了传统评审模式的局限，使得职称评审更加贴合企业的实际需求和发展特点。“以往我总觉得，职称申报需要准备繁杂材料，审核流程也较复杂，便把职称申报的事一拖再拖。如今，人社部门上门为我们手把手进行现场指导，不仅极大方便了我们申报职称，也让我们切实感受到自己是被认可和重视的。”一位参与职称申报的企业职工深有感触地说。
“将职称评审‘直通车’开进民营企业，解决了长期在一线工作的技术人员职称提升的需求，为民营企业优秀人才提供了职称晋升的‘绿色通道’，不仅极大激发了技术人员的工作热情和创新动力，也增强了企业的专业技术力量，助力企业高质量发展。”市人社部门相关负责人表示，人社部门将持续推动职称评审工作的优化与完善，为企业和专业人才的发展创造更加良好的环境和机遇。
