今日镇江讯（通讯员 郑仁轩 全媒体记者 杨泠）近日，市人力资源和社会保障局组织本地重点人力资源服务机构负责人赴上海开展学习交流活动，深入走访普陀区国际人才港、中国上海人力资源服务产业园等载体，围绕政策创新、服务产品设计、区域协同合作等主题展开深度调研与座谈，为推动我市人力资源服务业提质增效探寻新路、积蓄动能。
活动首日，交流团一行来到上海普陀区6·27国际人才港，系统了解其“一站式”人才服务模式和市场化运营机制。在随后召开的座谈会上，普陀区人社局详细介绍了其在政策集成、人才引进、机构培育等方面的制度创新，双方还就人力资源产品研发、跨区域合作、人才供需匹配等现实议题交换意见。现场气氛热烈，多家机构与上海对应企业建立联系，达成初步合作意向。
次日，交流团走访中国上海人力资源服务产业园，实地考察上海市人力资源公共服务中心、业务受理大厅和人才市场运营现场。产业园相关负责人系统分享了上海在推动人力资源产业集聚、政策赋能、业态创新等方面的实践经验，尤其强调人力资源服务与新质生产力发展之间的联动机制，为镇江未来产业布局和人资服务升级提供了宝贵参考。
参与此次交流的我市人力资源机构代表纷纷表示，此次“走出去”不仅拓宽了视野，也更清晰地看到了差距与方向。一位机构负责人说：“上海在服务产品精细化、政策支持精准化等方面的做法，为我们提供了可借鉴、可落地的经验。”
下一步，我市人社部门将系统梳理本次调研成果，结合镇江实际，重点在政策支持体系优化、服务产品创新、区域协同发展等方面推出务实举措，积极构建有利于人力资源服务业高质量发展的生态环境，更好地服务于本地经济社会发展和人才工作大局。
编辑:胡安琪 校对:张兆勇 审核:邱丽娟 值班:胡冰心
