今日镇江讯（通讯员 陈晓春 记者 陈志奎）近日，江苏省第四批“六好”离退休干部示范党支部名单揭晓，镇江市10个离退休干部党支部光荣上榜，其中镇江市国资委行业老干部办离退休干部第十二党支部榜上有名，该支部在其中排名前三。这份沉甸甸的荣誉，既是对第十二党支部老党员们“离岗不离党、退休不褪色”担当的高度认可，更是镇江市国资委行业老干部办离退休干部党建工作硕果累累的生动见证。让我们一起了解他们“从严从细抓‘六好’创建，激发支部工作新动能”的经验做法。
镇江市国资委行业老干部办离退休干部第十二党支部现有党员36名，平均年龄78岁，支委5名，其中党支部书记孙学智72岁，副书记为吴志坚。近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委老干部局、离退休干部工委、市国资委党委和老干部办党委的工作部署，秉承“银发映初心，担当展风采”的工作理念，扎实开展省第四批“六好”离退休干部示范党支部创建工作，抓规范、创特色，发挥组织、教育、管理、引导作用，助力离退休干部党建工作提质增效，党支部先后荣获镇江市“六有一提升”离退休干部示范党支部、“六好”离退休干部示范党支部、镇江市国资系统“先进基层党组织”等多项集体荣誉称号。党支部书记孙学智先后获评镇江市老干部“助力社区治理之星”“最美老干部志愿者”、镇江市国资系统“十佳国资骄傲”以及“优秀共产党员”等一系列荣誉。也为此次成功创建省第四批“六好”离退休干部示范支部奠定了良好基础。
致力组织设置好，夯实党建强根基。第十二党支部从优化组织架构入手，结合党员居住分布与身体状况，划分5个党小组，支委分别兼任党小组长，明确职责，依托省老干部工作信息平台，建立党支部、支委、党小组三级微信群，确保信息实时传递，实现党员全覆盖管理，夯实党建强根基，规范党内组织生活，支委会工作做到有制度保障、有民主协商、有共同决定。支部结合上级有关文件精神，制定实施以创省“六好”离退休干部示范党支部为目标的一系列支部规章制度。支部书记扛牢主体责任，支委同责共担，党员个个齐心协力，确保了支部创建目标及各项工作有力有序推进，党支部的组织作用发挥得到明显增强。
致力班子建设好，锻造支部“领头雁”。精心实施“强雁”“优桥”“锻铁”三大特色行动。今年中期，支部根据上级要求，圆满完成了支部换届，选出了素质优良、结构合理、党员公认的新一届支部领导班子。这使支部的年龄结构、知识结构更加优化。支部一班人持续坚持民主决策，支部作出任何决定，必须经过全体党员民主讨论通过，从而使支部班子的组织力、号召力、战斗力不断增强。近两年来，支部书记孙学智及支委成员累计11人次参加省、市和老干部办举办的各类业务培训班，持续提升了整体履职能力，呈现出班子建设“头雁”领飞、“群雁”齐飞的喜人景象。 
致力党员队伍好，增强支部凝聚力。近年来，党支部坚持“书记联系班子成员+班子成员联系党员+党员联系非党员”的管理理念，强化党员队伍建设，采取三种教育管理方式：一是“引领式”教育管理，通过以参观红色教育基地等为主线的“洗礼式”思想教育，增强党员的身份认同感和使命感。二是“线上式”教育管理，为做到支部与党员联系无障碍，助力学习教育与管理，支部班子成员同支部所有高龄老同志及他们子女分别建立了个人微信群。三是“关怀式”教育管理，让“孤雁”居家有温暖，听党话、感党恩，党支部针对高龄、多病等特殊离退休“孤雁”型党员，进行送学上门30多次；通过多种形式走访慰问党员120余人次，为9名老同志祝寿，解决老同志各类实际困难31人次，提升了老同志的生活获得感、精神幸福感和组织归属感。
致力学习活动好，理论武装强素质。创新推行“三式”学习教育法，即通过“主题式”学习强化责任意识，“沉浸式”体验深化情感认同，“研讨式”交流激发奋进动力。仅今年就组织党员以多形式深入贯彻中央八项规定精神学习教育和日常政治理论学习教育近10次，覆盖老同志近300人次，强化了政治引领和党的创新理论武装。并及时将上述“三式”学习成果与活动情况提炼写成新闻稿向媒体投稿，录用近10篇次。两年来，党支部还制作《美篇》《彩视》35篇，分享给老党员、老同志再深化学习。年底对涌现出来的党员学习、活动、志愿服务先进个人进行评比表彰。仅2024年度，党支部就表彰了7名“学习先锋”和11名“支部活动积极分子”，进一步激发支部党员参与学习活动的热情。令人感动的是，在2024年老干部办开展的“夕阳正红、慈善有我”捐款活动中，支部全体党员踊跃参与，累计捐款4297元，充分彰显了党员在学习活动中发挥的先锋模范作用，体现了支部的感召力、凝聚力和向心力。
致力作用发挥好，社会治理好帮手。支部认真学习贯彻江苏省委老干部局、离退休干部工委关于在全省老干部中开展“助力改革发展、汇聚银发动能”统一主题党日的通知和“学回信精神、助改革发展”等文件精神，切实践行《镇江市离退休干部“五巡访五助力”志愿服务专项行动实施方案》，年均开展主题党日活动和巡访调研活动近10次，依托“孙学智老党员工作室”就近融入社区治理。进一步推动构建“共建共治共享”的基层治理新格局，成为支部发挥作用的一大亮点。自2013年以来，支部书记孙学智连续两届当选焦顶山社区居委会成员，担任京口花园小区首届业委会主任5年，担任网络长8年。她带领支部老党员发挥作用，解决了多年来一直悬而未决的京口花园小区260个停车位改造等十项业主关注的急事、难事。支部不断拓展治理平台，开展“大手拉小手”关心下一代活动，助力该社区与大学生开展对话，举办多场“新时代‘银发生辉’践初心担使命的故事”分享会，为社区党员上党课。支部还连续五年带领支部老党员与焦顶山社区开展党日联谊活动，开展文化惠民等活动，推动构建“共建共治共享”的治理新格局。社区党委书记说：“市行业老干部办第十二党支部，真是我们社区治理的好帮手。”支部融入社区治理的经验做法不仅在有关会议上交流推广，而且“学习强国”学习平台、《镇江日报》等新闻媒体以《十年“三聚焦”，巧解社区治理“千千结”》为题作了报道。
致力制度坚持好，切实强化执行力。支部严格执行《党员谈心谈话制度》《健康体检制度》《走访慰问制度》《党费收缴管理制度》等一系列制度。注重跟踪检查，强化制度的执行力。支部党员参加“三会一课”，基本做到身体状况良好，没特殊情况的党员都能积极参加。支部党员按期交纳党费率达100%；每年底公示经费收支情况，主动接受党员监督。同时，对支部学习和活动情况进行总结，评估成效，做到有记录、有照片、有凭证，及时分类规范归档，夯实党员记实管理的台账工作，更加及时客观地反映全年支部党员参加政治学习、宣传教育、组织生活、主题党日、发挥作用等情况，一目了然。支部各项工作提质增效，为支部创建工作提供了有力的支撑。在今年10月底，市委老干部局、离退休干部工委组织的省第四批“六好”离退休干部示范党支部创建工作实地验收会上，上级领导对第十二党支部申报创建经验做法和翔实的台账资料高度认可，与全市9家申报第四批全省“六好”离退休干部示范党支部的材料一并报送省委老干部局、离退休干部工委相关部门审核，顺利通过。
银发映初心，担当展风采。镇江市国资委行业老干部办离退休干部第十二党支部荣获省第四批“六好”离退休干部示范党支部称号，不仅是对支部全体党员赤诚奉献的褒奖，更是对市国资委行业老干部办党委高度重视支部创先争优工作的肯定。面对这沉甸甸的荣誉，第十二党支部书记孙学智深感肩上的压力。她说：“这份荣誉得益于上级党组织对支部工作的正确领导和大力支持，得益于各支部的有力指导和热心帮助，得益于支委一班人和全体党员的共同努力和辛勤付出。成绩只能代表昨天，奋进才能开拓未来。她将用心用情带领支部党员以此为新起点，团结奋进，银发生辉，为助力市国资委行业老干部办党建工作高质量发展贡献更多的银发智慧和力量。”
编辑:干光磊 校对:黄昕彤 审核:陈路 值班:许益明
